45歲大媽做前臺收銀，月薪5千，一周后卻離職，網(wǎng)友：要我也不干

來源：騰訊

對于職業(yè)上的情況，相信大多數(shù)人都只是作為一種賺錢的方式來對待的，畢竟對于自己的工作情況，每個月都會給你發(fā)工資，主要就是對于你上個月工作實情的一種回饋。如果你的工作能力是比較突出的話，自然是可以拿到比較高的工資的。相反的，要是你在上班的時間里總是插科打諢，那么那一個月里，你的薪資所呈現(xiàn)出來的就是你的狀態(tài)。

不過，對于不同的職業(yè)來說，所拿到的薪資待遇肯定也是會不一樣的。有些的是比較注重技術(shù)的，那么他們的工資自然也是比較高的。而對于那種可代替性比較強(qiáng)的工作，工資情況就會少很多。

對此，今天我們就來說說，45歲大媽做前臺收銀，月薪5千，一周后卻離職了。網(wǎng)友表示：要是我的話也是不會干的。這是怎么回事呢？我們接著往下看。

1、工資虛高

這個45歲的大媽表示，她去做一個商店的前臺收銀，主要也是因為上面的招聘信息說，月薪有5千她才去的，因為她本身之前都是在照顧自己的孩子，也就是做那種家庭主婦，現(xiàn)在孩子不怎么讓她操心了。她就能夠有多余的時間，那么給自己找一份工作的話，至少在生活上就不會那么無聊，還能讓自己多一些經(jīng)濟(jì)支出，想著也是一件比較不錯的事情。

于是，她在附近的商店里看到了這個招聘信息之后，就馬上聯(lián)系了那里的老板，經(jīng)過一番面試之后，那個老板也覺得她的能力是比較不錯的，于是就讓他先試工3天，之后，再根據(jù)具體情況，看她能不能堅持下去。

原本在這的時候，只要那個大媽堅持下去就好了。但是在老板后面給她提到的薪資情況開始是2700的底薪，之后再根據(jù)她的工作情況來增加。這便讓她有些不解，問老板：“在招聘信息上不是說的5000塊錢一個月嗎？”

而那個老板表示，如果她一個月的工作績效完成得不錯的話，是可以拿到這個工資的，關(guān)鍵是看她的能力。在大媽的心理說服下，她就想著還是先工作兩天看看，要是合適的話，工資低一點也無所謂。

2、工作量很大

可在這之后，大媽才發(fā)現(xiàn)，這個情況遠(yuǎn)沒想象中的那么簡單，老板在給他布置任務(wù)的時候，工作量是比較大的。除了要做收銀的工作，其他一些清掃還有擺放物品的任務(wù)都是交給她去完成的。但是給她的工資卻還是和之前說的一樣。

這就讓大媽覺得有些不滿了，畢竟她找工作，主要還是想著找一個薪資一般的，但是比較輕松的工作，因為她孩子還在讀書，雖然現(xiàn)在不用怎么管，但總歸是要督促一下的。如果這里工作量這么大的話，無疑是會占用她的時間的。

3、沒有自己的休息時間

還有一個原因，就是沒有自己的休息時間，本身這個商店工作的時間是比較多的。且老板在招聘的時候，就只招了她一個前臺收銀，沒有輪替的，還要做那么多的事情，這樣算下來，其實根本就沒有自己的一些休息時間。

對于一些單身的人可能倒還好，但她畢竟是有家庭的人了，平時肯定是會注重家那邊的情況的。于是在工作了一周之后，她就選擇了離職。網(wǎng)友在看到她的這種情況后，還紛紛表示，要是自己的話，也是不愿意干的。又累工資又少，還不如去做一份文職類的工作。

總結(jié)：那么，你滿意你目前的工作情況嗎？

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